天生桥局“战前大练兵”持续提升员工核心能力

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8月1日，天生桥局变电管理所在天生桥换流站阀冷实训基地开展直流阀冷系统检修技能比武，以赛促学，为即将到来的大型年度停电检修工作做好人员技能储备，持续提升员工核心能力。

天生桥局认真贯彻落实《公司进一步推动基层聚焦核心业务提升核心能力三年行动方案》，聚焦解决一线班组核心业务管理弱化、员工核心能力空心化问题，结合作业授权复评、技能竞赛等工作一体策划了各专业技能比武竞赛。本次直流阀冷系统检修技能比武由变电管理所组织，基于班组日常业务、多发问题、常犯错误等进行命题。从理论分析、操作技能、流程规范、管理高效等4个维度对参赛人员进行考核。参赛选手基于实际工作流程制度进行“实战化”演练。通过竞赛，相关部门对人员核心能力进行了全面摸底。人员素质不足、技术技能短板、管理缺漏等问题得以显现。班组学习动力、凝聚力和协同力得以增强。

后续，天生桥局将根据生产领域核心业务与核心能力清单，依据核心能力培训评价标准，按计划推进核心能力提升系列“实战化”“工厂化”培训。多形式、多维度提升员工核心能力，为公司高质量发展提供人才保障。

通讯员　彭福琨吴胜鹏

编辑彭芝莉

二审宋洁

三审陈俎宇

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